Ausbildungskonzept

Die acrobat GmbH bietet seit 2007 Ausbildungsplätze im Kooperationsverbund an. D.h. die Auszubildenden werden bei acrobat angestellt, organisatorisch betreut und auch entlohnt. Der Praxisteil der Lehre wird dagegen in den Betrieben von Kundenunternehmen absolviert.

Der Hintergrund der Idee zu diesem Vorstoß ist einfach: Viele mittelständische Unternehmen würden zwar gern selbst ausbilden und sich damit qualifizierten Nachwuchs sichern, lassen sich aber durch den erhöhten Verwaltungs- und Organisationsaufwand und die zusätzlich anfallende Ausbildungsvergütung abschrecken. Gleichzeitig haben Zeitarbeitsfirmen zunehmend Schwierigkeiten, den steigenden Bedarf der Industrie an Facharbeitern zu decken.

Der Vorteil einer Ausbildung in unterschiedlichen Betrieben liegt auch für die Auszubildenden auf der Hand: Schon frühzeitig haben sie so die Möglichkeit, sich ihren Neigungen und wachsenden Interessen gemäß zu orientieren und zu vertiefen. Und die bittere Erfahrung, mit dem Gesellenbrief gleich die Entlassungspapiere in die Hand gedrückt zu bekommen, wird ihnen erspart bleiben. Schließlich sind sie für ihren eigentlichen Arbeitgeber mit der neuen Qualifikation interessanter denn je.
 
Die gewährleistete Kontinuität der Ausbildung war nicht zuletzt eine wichtige Bedingung für die IHK und die Handwerkskammer als zuständige Aufsichts- und Prüfungsorganisationen, dem zukunftsweisenden Modell ihren Segen zu geben. Mit der Kammerzulassung zum Ausbildungsjahr 2007 war die acrobat GmbH zu diesem Zeitpunkt bislang einzige Zeitarbeitsfirma in Baden- Württemberg, die eine staatlich anerkannte Ausbildung in Kooperation anbieten kann.

Hier finden Sie eine Informationsbroschüre zum Download:

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